Le wage, c’est le salaire en anglais. "Act your wage" c’est littéralement : "Agis à la hauteur de ton salaire" ou encore "Fais-en autant que tu es payé". Pas plus.…
Eh bien non, les salariés ne veulent plus travailler… En tout cas plus comme avant. Ils sont effectivement de plus en plus nombreux à prendre leurs distances avec leur travail. Ce…
Une équipe soudée et solidaire où les gens déjeunent ensemble et partagent des points communs, c’est le rêve, non ? Parfois, les affinités naturelles qui existent entre collègues se transforment en…
Quel manager ne rêve pas d’une équipe motivée, enthousiaste, solidaire, créative et innovante ? Des collaborateurs qui se serrent les coudes, se soutiennent et avancent tous dans le même sens…
Le phénomène « Great Resignation », ça vous dit quelque chose ? C’est la tendance du moment aux US : une vague de démissions massive qui sévit depuis la fin de l’année…
Nous l’avons tous vécu, ces 2 dernières années ont mis le collectif à rude épreuve. Confinement, déconfinement, télétravail, retour sur site… En tant que manager vous avez dû vous adapter…
Soft skills. C’est une expression qu’on lit de plus en plus souvent. D’ailleurs, certains recruteurs s’attachent plus aux « soft skills » des candidats qu’à leurs « hard skills » pour embaucher. Attention, je…
Recevoir 150 emails par jour et devoir y répondre en moins de quelques minutes, c’est devenu la norme… Cette culture de la disponibilité permanente, de l’accélération continue n’a pas que…
Saviez-vous que les « signes de reconnaissance » sont vitaux pour notre santé ? C’est quoi un signe de reconnaissance ? Ce sont tous ces signes que l’on reçoit des…
« Une équipe c’est comme un pneu. Pas assez de pression, on colle trop à la route : le frottement est trop important, on n’avance pas ! Trop de pression,…