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Pourquoi former ses collaborateurs ?

La formation : un acte managérial à part entière !

Vous êtes à 2 doigts de recevoir la palme du parfait manager :  Recrutement OK : vous avez un nouveau collaborateur qui arrive, ça n’a pas été sans mal, mais c’est bon !…

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Accueillir un nouveau collaborateur, ça n’a pas l’air bien sorcier

Comment accueillir un nouveau collaborateur ?

Accueillir un nouveau collaborateur, ça n’a pas l’air bien sorcier… Un bureau (ou un fauteuil dans l’open space 😉), un téléphone, un ordi et zou ! Vous lui faites faire le tour…

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Entretiens annuels

Entretiens annuels : comment les préparer ?

Fin d’année oblige, c’est le moment des entretiens annuels. Le rendez-vous manager-collaborateur qui permet de faire le point sur l’année écoulée et de se préparer aux enjeux de l’année à…

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Managers : les oubliés de la reconnaissance en entreprise

Managers : les oubliés de la reconnaissance en entreprise

Qu’est-ce qu’un manager d’équipe ?  Rouages essentiels de l’efficacité au sein de l’entreprise, les managers travaillent de manière discrète sans être forcément mis en avant. Ce sont les acteurs méconnus de…

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Le conscious quitting ou comment être en accord avec ses propres valeurs

Conscious quitting, qu’est-ce que c’est ?

Mariam est manager. Dans son équipe, depuis un an, les collaborateurs ne cessent de donner leur démission. Ils partent tous vers de nouveaux horizons… Elle a beau réfléchir à la…

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Bouc émissaire : ne passez pas à côté du pourquoi

Bouc émissaire : quand on tient le coupable, plus de problèmes !

« Si ça ne marche pas, c’est à cause de Michel/des commerciaux/du marketing/des assistantes… »Lorsque j’interviens pour coacher des équipes, dans 95% des cas, les raisons du problème sont claires…

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Comment manager la Gen Z ?

Mieux comprendre la GenZ pour mieux la manager

GenY, GenZ, ces jeunes générations de collaborateurs ont des motivations et des ressorts qui leur sont propres. Et il faut bien l’admettre, ce n’est pas toujours évident de manager ces…

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La motivation de vos collaborateurs ce n'est pas uniquement les primes

Motivation des collaborateurs : l’argent ne fait plus le bonheur

Êtes-vous sûrs que l’argent est la seule carotte pour vos salariés ? Vous avez prévu une compétition avec un super incentive à la clé et vos collaborateurs traînent la patte…

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Act your wage : travailler à la hauteur de son salaire et pas plus

Act your wage : travailler à la hauteur de son salaire et pas plus

Le wage, c’est le salaire en anglais. "Act your wage" c’est littéralement : "Agis à la hauteur de ton salaire" ou encore "Fais-en autant que tu es payé". Pas plus.…

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Le phénomène quiet quitting c'est quoi ?

Quiet quitting : les salariés ne veulent plus travailler !

Eh bien non, les salariés ne veulent plus travailler… En tout cas plus comme avant. Ils sont effectivement de plus en plus nombreux à prendre leurs distances avec leur travail. Ce…

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